📊 ANALYSE DE L’EXPERT 📊
Le Constat est tombé lors du CSE du 20 juin.
🚨 POINTS CRITIQUES
Ce constat confirme le manque à gagner généré par l’actuel accord de Participation Groupe + intéressement. Cliquez ici
L’adhésion à la Participation Groupe est plus qu’une désillusion. C’est un véritable bond en arrière !
👉 Qu’est-il advenu des promesses des signataires qui prétendaient favoriser les bas salaires ? Le constat est que ce sont les hauts salaires qui s’en sortent mieux.
👉 Qu’en est-il de la majorité ?
👉 Et l’abondement ?
L’abondement, supposé être un avantage, est en réalité financé par ton propre argent que tu as perdu.😠
👉 Ce constat invite les signataires à réviser l’accord et de rendre ainsi du pouvoir d’achat à l’ensemble de collaborateurs ** 🔄
A défaut, l’expert a bien insisté sur le fait que, les collaborateurs ne bénéficieront jamais de la performance de BNPP Factor.
Deux *AVIS POSITIFS* ont été émis sur la stratégie de l’entreprise et sur sa santé économique et financière.
Un *AVIS NÉGATIF* a été rendu sur la politique sociale.
Où est la reconnaissance pour le temps passé à former ces nouveaux collègues pour les faire monter en compétences ?
Leur dévouement et leurs compétences méritent bien plus qu’un simple remerciement.
👉 Reconnaissance concrète de la mission de formateur :
Mettre en place une prime spécifique pour les missions de formateur en récompense du temps et de l’effort consacrés à la formation des nouveaux collègues.
Votre syndicat FO
