Salut collègue,
Si tu te demandes pourquoi tu devrais voter pour FO, tu devrais plutôt te poser la question : pourquoi est-ce que les revendications de FO aboutissent toujours ?
C’est là notre différence, celle qui nous distingue des autres.
Laisse-moi te présenter notre expertise à travers trois exemples concrets.
Premier exemple : Savais-tu que les demandes des autres listes syndicales ne seront pas examinées avant 2025 ?
Si tu votes pour ces listes, tu devras patienter jusqu’en 2025.En revanche, les demandes transmises par FO lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) seront automatiquement suivies de l’ouverture de négociations dès le lendemain des résultats des élections.
Cela signifie que nous pourrons commencer à discuter de l’Agenda et entamer les négociations dès janvier 2024. C’est là toute notre expertise et notre savoir-faire.
Deuxième exemple :
Grâce à notre détermination, nous avons réussi à corriger l’erreur commise par ceux qui ont signé sans comprendre que la moitié de la Participation (1/2P) plus l’Intéressement (I) plus l’Abondement (À) est entièrement financée par toi-même.
En revanche, la Participation légale (P) est intégralement financée par l’entreprise, sans aucun plafond. Malheureusement, d’autres ne sont pas au courant de ces informations cruciales.
Nous sommes ravis de savoir qu’une autre organisation syndicale soutient notre action.
Cependant, nous devons encore nous battre pour nous assurer que tu seras correctement rémunéré sur la base de la Participation (P) plus l’Intéressement (I) plus l’Abondement (À) en avril, et non sur la base de la moitié de la Participation (1/2P) plus l’Intéressement (I) plus l’Abondement (À).
Il est important de rappeler qu’un accord ne peut pas être suspendu ni par une action en justice, ni par une substitution. Ceux qui prétendent le contraire doivent te fournir un texte de loi, ou les arguments de leurs avocats. Jusqu’à présent, nous les attendons toujours.
Troisième exemple : Nous avons ouvert les discussions sur la surcharge de travail, ce qui a conduit au succès d’une réorganisation des services et à la mise en place de nombreuses autres solutions.
Alors que d’autres organisations syndicales avaient du mal à poser leurs questions lors des réunions du Comité Social et Économique (CSE) sans avoir préalablement fait un diagnostic pour aider la Direction à comprendre le sujet, FO a pris l’initiative de rédiger une lettre exposant le diagnostic.
C’est grâce à cette action que nous avons obtenu l’ouverture de négociations, auxquelles d’autres ont finalement décidé de se joindre.
Voilà pourquoi tu devrais voter pour FO. Si tu souhaites promouvoir davantage de progrès sociaux au sein de l’entreprise et éviter que tes demandes ne soient ignorées jusqu’en 2025, FO est le syndicat qu’il te faut.
Dans notre prochain numéro, nous te présenterons un historique plus complet des grandes réalisations marquantes de FO chez BNPP Factor ainsi qu’à l’ex-FCF. Reste à l’écoute !
